「企業家要攀登兩座山：前山是企業利潤，展現事業雄心；後山是社會良心，展現君子風範！」11月2日第15屆華人領袖遠見高峰會上，遠見‧天下文化事業群創辦人暨董事長高希均將第二屆《君子企業家》獎頒贈給信義企業集團董事長周俊吉時，他對「君子企業」下了這樣的註解。
遠見高峰會從去年開始頒贈《君子企業家》獎項，今年進入第二屆。第一屆得獎人是台達集團創辦人暨榮譽董事長鄭崇華，他向來以「環保、節能、愛地球」為使命，帶領台達集團發展方向，因而被媒體界推崇為台灣第一位企業環保長。
今年則贈獎給信義企業集團董事長周俊吉。周俊吉1981年創立信義企業集團，秉持「以人為本」精神，強調「信義立業，止於至善」，以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」為願景。周俊吉被認為是富創新思惟及道德觀念的實踐家，堅信企業倫理與企業社會責任為一體兩面的原則，長期推動以企業倫理為核心的服務變革，打造具華人色彩的系統化商業哲學。
高希均：企業「五個非不可」 信義是典範
針對「君子企業」，高希均有感而發說，諾貝爾經濟學獎得主米爾頓．傅利曼（Milton Friedman）有兩句名言：「企業家最大以及唯一責任，就是賺錢」，但我覺得企業有「五個非不可」：企業非「賺錢」不可，賺錢非「成長」不可，成長非「創新」不可，創新非「人才」不可，人才非「品德」不可。
周俊吉正是其中之典範，他曾被問及經營理念時，就回說：「我沒有策略，我只有信義！」
王力行：「問、切」仍要靠人來執行
而擔任論壇主持的遠見‧天下文化事業群發行人暨CEO王力行也指出，在AI大舉入侵生活的時代，機器人可以取代人來進行「望、聞」，但屬於人本精神的「問、切」仍要人來執行。遠見舉辦多次的CSR（企業社會責任）的評選，台達電、信義房屋就多次得獎，顯見他們都懂得關懷社會（問）、幫助社會（切）的君子企業家。
鄭崇華：節能減碳是人類最該相互幫忙的事
鄭崇華表示：「生活在社會上，本來就得要互相依靠、彼此幫忙！」多年來，台達電就認為環保、節能減碳是人類最該相互幫忙、正視的問題。
因此從2007年起，台達電子文教基金會每年派員參加聯合國的氣候會議，2015年還率團參加巴黎的氣候高峰會，甚至參與由全球412家企業（市值合計約5.8兆，為台灣GDP的12倍）所組成的企業減碳組織。
另外，台達電也在內部力行節能，企業節電已達到五成。2006年也在台南打造第一座綠廠房，至今已完成26座綠建築，其中多半是獲得鑽石級標章的高規格產品。
周俊吉：將誠信、倫理落實到第一線
周俊吉則分享，退伍後原本想考律師，為「正義」發聲，但在恩師提點下發覺，律師只能在不正義的事發聲後，主持正義，而更重要的是要「預防」不正義的事發生，當時他就發現買賣房屋常發生不公不義的事，因而決定跨入房仲業，建制公平、正義的交易平台，改變房仲的惡質環境。
為何以「信義」為名？周俊吉分享，孔子說：「義以為質，信以成之」，義是本質、用信來完成，信義是「對的事情，說到做到」，各行各業都有該做的事，信義只是做到房仲對的與該做的事而已。
特別的是，2012年，信義在周俊吉主導下，設立「倫理長」一職，將原本的「品質會議」改為「倫理會議」，亦即在進行企業決策時，都要以符合「社會倫理、公益倫理」為最高宗旨。
令人好奇的是，執行社會企業責任時，到底是付出還是獲得？
周俊吉指出，一開始信義實施「不動產說明書」制度時，吃盡苦頭，但經濟不景氣時，消費者對房仲品牌的挑選更加謹慎，在市場明顯衰退時，信義房屋市占率不降反升，歸因於將「誠信、倫理」的理念落實到第一線經紀人，提供給消費者誠信服務。